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LinkedIn cambia l’algoritmo nel 2026: arriva il Depth Score, cosa significa per la comunicazione B2B
Il numero di like sotto un post non dice quasi più nulla di quanto quel contenuto stia lavorando per te. LinkedIn ha smesso di contare le reazioni e ha iniziato a misurare quanto a lungo le persone restano davvero sul tuo contenuto. Molte aziende continuano a festeggiare i post che raccolgono tanti like veloci, senza accorgersi che è cambiato il metro di giudizio. Questo articolo spiega cos’è il Depth Score, perché LinkedIn lo ha introdotto e cosa cambia concretamente per la comunicazione B2B.
Percorso strategico dell’articolo
Comunicazione B2B: cos’è il Depth Score di LinkedIn
Il Depth Score è la novità principale dell’aggiornamento dell’algoritmo di LinkedIn per il 2026. Non misura se una persona ha messo like o ha cliccato, ma quanto a lungo si ferma davvero sul contenuto. Pesano il tempo di lettura, la profondità dei commenti, i salvataggi e le condivisioni private. In altre parole, conta se il contenuto trattiene l’attenzione, non se raccoglie reazioni superficiali.
I numeri aiutano a capire la portata del cambiamento. Un post che trattiene le persone per oltre 60 secondi raggiunge livelli di interazione molto più alti rispetto a uno che viene scorso in pochi istanti, e un commento argomentato pesa molto più di un like. Il segnale che LinkedIn cerca è il valore reale, non il rumore.
Cosa fare con questo dato
Smetti di valutare i tuoi contenuti dal numero di like e inizia a chiederti se trattengono l’attenzione. Un post che fa fermare e leggere un potenziale cliente vale più di uno che raccoglie reazioni rapide e dimenticabili.
Smetti di valutare i tuoi contenuti dal numero di like e inizia a chiederti se trattengono l’attenzione. Un post che fa fermare e leggere un potenziale cliente vale più di uno che raccoglie reazioni rapide e dimenticabili.
Perché il tempo di lettura batte i like
L’algoritmo è in cerca di interazioni autentiche perché quelle superficiali non dicono nulla sulla qualità del contenuto. Per questo il tempo di permanenza, i commenti di sostanza e i salvataggi sono diventati i segnali decisivi. Un contenuto salvato indica che ha un valore di riferimento duraturo, un thread di risposte indica che ha aperto una conversazione vera.
Per un’azienda B2B questa è una notizia positiva. La comunicazione costruita su competenza e contenuti utili, quella che fa fermare a leggere chi sta valutando un fornitore, oggi viene premiata. Chi puntava sui trucchi per gonfiare i numeri si trova invece penalizzato.
Cosa fare con questo dato
Progetta i contenuti per essere letti fino in fondo, non solo aperti. Apertura chiara, un’idea concreta sviluppata bene, un finale che invita a una risposta autentica. È così che si costruisce tempo di lettura.
Progetta i contenuti per essere letti fino in fondo, non solo aperti. Apertura chiara, un’idea concreta sviluppata bene, un finale che invita a una risposta autentica. È così che si costruisce tempo di lettura.
Cosa cambia per la comunicazione B2B
Il nuovo metro premia i formati che trattengono di più. I caroselli e i documenti generano da due a tre volte il tempo di permanenza dei semplici post di testo o immagine, e questo li rende strumenti molto efficaci per spiegare un processo o un caso tecnico. Quando un contenuto rimanda a una risorsa esterna, il link va inserito direttamente nel testo del post e mai nei commenti, dove rischia di passare inosservato e di non essere cliccato. Su come strutturare un contenuto efficace ho scritto la guida su come pubblicare un post su LinkedIn.
Cosa fare con questo dato
Trasforma i tuoi temi tecnici in caroselli o documenti che si leggono con calma. Quando vuoi rimandare al sito, inserisci il link direttamente nel testo del post, non nei commenti, così chi legge lo trova subito.
Trasforma i tuoi temi tecnici in caroselli o documenti che si leggono con calma. Quando vuoi rimandare al sito, inserisci il link direttamente nel testo del post, non nei commenti, così chi legge lo trova subito.
Vecchie metriche e nuove metriche a confronto
| Aspetto | Prima del Depth Score | Con il Depth Score |
|---|---|---|
| Cosa premia l’algoritmo | Numero di reazioni | Tempo di permanenza e profondità |
| Valore di un like | Alto | Basso |
| Valore di un commento | Conteggio | Sostanza e thread di risposte |
| Formati favoriti | Testo e immagine | Caroselli e documenti |
| Posizione del link | Spesso relegato ai commenti | Nel testo del post |
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In sintesi operativa
Con il Depth Score LinkedIn misura il valore reale dei contenuti, cioè il tempo che le persone dedicano e la profondità delle conversazioni, non più il numero di reazioni. Per la comunicazione B2B significa che vince la competenza spiegata bene, nei formati che trattengono come caroselli e documenti, tenendo i link fuori dal post. Chi costruisce contenuti pensati per essere letti fino in fondo viene premiato, chi rincorre i like resta indietro. Il lavoro parte dal progettare ogni contenuto per il valore, non per l’applauso.
Domande frequenti
Cos’è il Depth Score di LinkedIn
È il criterio introdotto con l’aggiornamento dell’algoritmo 2026 che misura quanto a lungo e in che modo le persone interagiscono con un contenuto. Conta il tempo di lettura, la profondità dei commenti, i salvataggi e le condivisioni private, non il semplice numero di like.
I like contano ancora qualcosa
Contano pochissimo rispetto a prima. Un commento argomentato o un salvataggio pesano molto di più, perché indicano che il contenuto ha davvero trattenuto l’attenzione o ha un valore di riferimento.
Quali formati funzionano meglio con il Depth Score
I caroselli e i documenti, perché generano da due a tre volte il tempo di permanenza dei post di solo testo o immagine. Sono ideali per spiegare processi tecnici e casi concreti nel B2B.
Dove va inserito il link in un post LinkedIn
Nel testo del post, non nei commenti. Inserire il link direttamente nel contenuto lo rende subito visibile a chi legge, mentre nei commenti rischia di non essere notato né cliccato.
Cosa deve cambiare nella mia comunicazione aziendale
Il punto di partenza non è più cercare reazioni, ma costruire contenuti che si leggono fino in fondo e aprono conversazioni di sostanza. La competenza spiegata con chiarezza è oggi il vantaggio principale.
Valentina Vandilli, LinkedIn Trainer Certificata.
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